Die Ausbildung für B2B-Trainer/-innen, HR-Profis und Betriebsratsangehörige

Menschen stärken durch Informationskompetenz

➔ Desinformation durchschauen ➔ Radikalisierungsgefahren vorbeugen ➔ Organisationsresilienz stärken ➔ Demokratie schützen

Resiliente Organisationen brauchen resiliente Leute. Darum ist neben den üblichen technisch-organisatorischen Maßnahmen die Vermittlung von Informationskompetenz nötig: Sie schützt vor Radikalisierung.

Je größer eine Organisation ist, desto stärker ist der gesellschaftliche Anteil derer repräsentiert, die sich von Desinformation beeinflussen lassen. Und wer gegen »die Eliten« eingestellt ist, ist es am Ende auch gegen den Arbeitgeber.

Informationskompetenz hilft gegen diese Radikalisierung. Gefährdete durchschauen das Prinzip der Destabilisierung durch Desinformation, Radikalisierte prüfen möglicherweise ihre Überzeugungen.

Mit diesem Programm bekommen Sie alles an die Hand, um Informationskompetenz in Ihrer Organisation weiterzugeben – ohne sich dabei politisch artikulieren zu müssen.

Sie vermitteln die Fähigkeit des kritischen Denkens und des qualifizierten Erkenntnisgewinns sowie gesunde Skepsis. An Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen und Berufseinsteiger/-innen. Oder als Projekt zur Demokratieförderung an Schulen, wodurch Ihr Unternehmen für potenzielle Azubis und Trainees interessant wird.

Und so sind Sie dabei:

Sie melden sich über den Button zu einem Telefonat an. Da beantwortet Thilo Baum offene Fragen und Sie lernen einander kennen.
Sie bezahlen die Ausbildungsgebühr.
Sie erhalten das Buch »Immun gegen Unsinn«, das Arbeitsheft »Informationskompetenz«, die PowerPoint-Präsentation »Informationskompetenz« (derzeit ca. 350 Folien), künftige Updates und Zugang zum Netzwerk der bisherigen Trainer/-innen.
Sie lassen sich von Thilo Baum flexibel ausbilden (online, bei den Präsenzterminen der Gruppe, individuell …).
Zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl absolvieren Sie eine Prüfung und erhalten die Lizenz, mit Thilo Baums Material Schulungen zu geben (zunächst für 24 Monate).

Warum die Vermittlung von Informationskompetenz kein »betreutes Denken« ist

Informationskompetenz ist der professionelle Umgang mit dem, was wir hören, lesen und sehen. Sie zu vermitteln, greift nicht in die Meinungsbildung ein.

Niemand will sich bevormunden lassen. Menschen wollen sich ihre Meinungen frei bilden dürfen. Das ist auch gut so: Die freie Meinungsbildung gehört zur freiheitlichen Demokratie.

Zugleich liegen jeder Meinungsbildung Informationen zugrunde – und die sollten stimmen.

Und wer will sich von Lügen und Irrtümern leiten lassen? Wollen wir nicht eher immun sein gegen Lügen, Betrug, Demagogie und Manipulation?

Informationskompetenz ist ein Ansatz für Resilienz gegenüber Desinformation. Es geht um ein Handwerk, das sich schulen lässt. Dazu gehören beispielsweise folgende Inhalte:

Wir dürfen unbelegte Behauptungen ablehnen, ohne vorher ihr Gegenteil beweisen zu müssen. Denn es gilt der Grundsatz: »Wer behauptet, belegt.« Also: Wer den Stand des Wissens anzweifelt oder ergänzt, hat den Beweis zu führen. Tut er es nicht, müssen wir nicht darauf eingehen.
Verschwörungsmythen sind meist unprüfbar und damit wissenschaftlich gegenstandslos. Von reinen Möglichkeiten müssen wir uns ebenfalls nicht verunsichern lassen.
Um eine Situation einschätzen zu können, brauchen wir gesicherte Informationen. Doch schon Vermutungen klingen oft wie Feststellungen, wenn die Kennzeichnung fehlt (»vermutlich«). Zugleich sollten wir wissen, was Beweise sind, Indizien und Anhaltspunkte.

Menschen mit Informationskompetenz kennen sich aus mit Fakten, Vermutungen, Äußerungen und Meinungen. Sie ordnen Informationen professionell ein. Sie sind weitgehend immunisiert gegen Betrug, Manipulationsversuche und Scharlatanerie.

Insofern ist die Vermittlung von Informationskompetenz kein »betreutes Denken«. Denn es geht nicht darum, was wir meinen. Es geht darum, uns nicht hinters Licht führen zu lassen. Erklären wir Senioren den Enkeltrick, bevormunden wir sie auch nicht, sondern bewahren sie vor Manipulation und Schaden.

In seiner neuen Ausbildung vermittelt Thilo Baum Ihnen alle wesentlichen Elemente der Informationskompetenz. Sie wählen ein Thema aus und trainieren die Weitergabe.

Der Initiator

Der Kommunikationstrainer Thilo Baum ist Autor von »Immun gegen Unsinn. Wie wir uns eine fundierte Meinung bilden« (GABAL 2024). Wegen der hohen gesellschaftlichen Relevanz der Informationskompetenz gibt Thilo Baum das Wissen an andere weiter, damit sie es multiplizieren können.

»Die Lügen sägen an der Demokratie« – Gastbeitrag von Thilo Baum in den »Badischen Neuesten Nachrichten«:

Warum ist Informationskompetenz für Organisationen wichtig? Lesen Sie Thilo Baums Beitrag in »managerSeminare« (Oktober 2024):

Behalten Sie auch in der VUCA-Welt kühlen Kopf

Menschen ohne Informationskompetenz laufen Gefahr, sich von haltlosen Behauptungen und manipulativer Rhetorik beirren zu lassen. Gerade in Zeiten von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (»VUCA-Welt«) wächst die Verunsicherung.

Beeinflusst von verschwörungsläubigen Freunden oder von Desinformation im Internet laufen viele Gefahr, die Orientierung zu verlieren – und das ist genau das, was die Absender der Desinformation wollen.

Informationskompetenz stärkt das Urteilsvermögen bezüglich qualifizierter und unqualifizierter Äußerungen – und sie steigert die Ambiguitätstoleranz, also die Fähigkeit, Unklarheiten zu ertragen.

Menschen mit Informationskompetenz sind resilient gegen Manipulationsversuche. Diese personelle Resilienz ist ein Muss auch für Ihre Unternehmensresilienz.

Fünf Vorteile dieses Trainings:

Mehr Durchblick!

Die Welt ist komplex. Es wird immer schwerer, sich eine Meinung zu bilden. Sie helfen sich und anderen bei der Orientierung. Sie erhalten und vermitteln das Gespür dafür, wer uns zu manipulieren versucht und wer nicht. (Und nein, nicht jede Meinungsbeeinflussung ist manipulativ. Wir können einander auch seriös überzeugen – anhand vollständiger und zutreffender Argumente.)

Mehr Diskussionsstärke!

Wer nicht weiß, wie Meinungsbildung genau funktioniert, ist leicht anfällig für Falschinformationen. Mit diesem Training wappnen Sie sich und andere gegen rhetorisch unlautere Angriffe, unberechtigte Vorwürfe und suggestive Behauptungen. Damit stärken Sie sich und andere Menschen für Diskussionen jeder Art, ob unter Freunden oder im Job, ob öffentlich oder privat.

Mehr Selbstsicherheit!

Menschen bilden sich ihre Meinungen nicht, weil andere das wollen. Während Kinder oft Meinungen von Vorbildern übernehmen, gründet der »mündige Bürger« seine Meinungen auf gesicherte Erkenntnisse. Denn er weiß: Meinungen lassen sich begründen, und diese Gründe sollten sicher sein. Sie tragen dazu bei, dass sich aufrichtige Menschen im Meinungsstreit nicht mehr so leicht verunsichern lassen, und stärken sie im Argumentieren.

Mehr Klarheit bei Fakten!

»Wer nichts weiß, muss alles glauben«, sagte einst Marie von Ebner-Eschenbach. Darauf setzen die Absender von Fake-News und Desinformation: Sie wollen, dass wir uns unsere Meinungen anhand von Lügen bilden. Laut Konrad-Adenauer-Stiftung sind etwa 40 Prozent der Menschen gefährdet. Und laut einer schwedischen Studie glauben Menschen, für die die Wirklichkeit relativ ist, eher an Verschwörungstheorien. Gegen diesen Trend tragen Sie etwas bei!

Mehr kritisches Denken!

Wer Fake-News und Verschwörungstheorien glaubt, versinkt wie ein Sektenopfer leicht in einer Scheinwelt. Nach dem Philosophen Karl Popper sind Verschwörungstheorien der Aberglaube von heute: Die Leute glauben, was sie hören – wie früher am Stammtisch denken sie nicht weiter nach. Sie feinden die an, die sich differenzierter informieren und sich nicht von haltlosen Behauptungen leiten lassen. Mit diesem Training erwerben Sie kritisches Denken und können es weitergeben.

Das sagen Teilnehmer/-innen:

»Es ist super wichtig, dass wir unsere Bevölkerung und Gesellschaft darüber aufklären, wie Desinformation funktioniert. Warum in Social-Media-Netzwerken so viel Manipulation stattfindet und wie wir uns dagegen wehren können. Und wie wir unsere Meinungsfreiheit und die Wahrheit erhalten.«

»Du hast eine Menge Erwartungen geweckt und die Erwartungen ganz klar übertroffen. Das hat eine fachliche Tiefe, die ich so nicht erwartet habe. Insofern bin ich mit dem Seminar sehr, sehr zufrieden. Gerne wieder.«

»Von diesem Seminar für Informationskompetenz und Demokratie bin ich richtig krass begeistert. Thilo hat es geschafft, hier Leute zu versammeln, die aus ganz verschiedenen Richtungen kommen und diese Themen aus ganz unterschiedlichen Seiten beleuchten. Wir sind hier gerade dabei, was ganz Großartiges zu kreieren. Ich freue mich mega, dass ich dabei sein kann und dass ich hier so viel hochaktuelle Themen diskutieren kann, die für unsere Zukunft, unsere Demokratie und alle Menschen so wichtig sind.«

»Jeder kann hier lernen, die Dinge, die er sonst einfach nur liest und so aufnimmt, auch zu analysieren und zu bewerten. Du lernst, Desinformationen zu erkennen. Du lernst, in Texten und Artikeln Narrative und Muster zu entdecken und eindeutig Information von Desinformation zu unterscheiden. Da gibt es am Ende kein Vertun mehr.«

»Ich habe erfahren, wie sich Meinungen bilden können, wie Informationen aufgesaugt werden, was Lügen sind, was Propaganda ist. Gebündelt aufbereitet. Man redet öfter mal über Meinung und Behauptung. Aber was ist jetzt der Unterschied? Ich denke, es ist wichtig, diese Nuancen zu verstehen, um professionell damit umgehen zu können. Führungskräfte bekommen Klarheit, wie Informationen aufbereitet werden und wie sich Meinungen bilden. Es ist für den Bildungssektor spannend, wo Lehrer Schülern Klarheit geben können, wie Informationen entstehen, zusammengetragen und genutzt werden. Und wie ich mir daraus meine Meinung bilde.«

»Hochspannend! Eine wahnsinnige Informationsflut mit Dingen, die eigentlich jeder wissen sollte, die aber an mir bisher im Hintergrund völlig vorbeigegangen waren.«

»Das Thema Informationskompetenz ist für mich spannend, weil ich beruflich sehr viel mit dem Thema Desinformation zu tun habe und weil Desinformation unsere Demokratie angreift. Man lernt hier, wie man das Thema Informationskompetenz selber lernt und einfach weiterbringen kann, sodass sich andere Personen leichter eine Meinung bilden können.«

Für Trainer (m/w/d)

(KI-Bild)

Ein zusätzliches Thema für Kommunikationsprofis

Sie vermitteln Informationskompetenz als Externe/-r in Unternehmen – ob als Vortrag oder Seminar. Damit tragen Sie zur Resilienz der Unternehmen gegenüber Angriffen bei.
Sie helfen der Radikalisierung im Unternehmen vorzubeugen – indem Sie Gefährdeten die Wirkungsweise von Desinformation vermitteln und Betroffene dazu inspirieren, ihren Weg zu ihren Überzeugungen zu überdenken.
Sie stabilisieren Unternehmen und steigern deren »innere Sicherheit«.
Sie vermitteln Demokratiefähigkeit und wichtige Kompetenzen für das Zusammenleben in einer pluralistischen Gesellschaft im Sinne der Diversity.

Für HR-Profis

(KI-Bild)

Radikalisierung im Unternehmen vorbeugen

Sie beherrschen das Thema Informationskompetenz und erkennen Anzeichen für Radikalisierung frühzeitig.
In Ihrem Unternehmen sind Sie Botschafter/-in für Informationskompetenz und geben das Wissen dort weiter.
Schon im einfachen Gespräch können Sie Elemente der Informationskompetenz an Azubis, Berufseinsteiger und Führungskräfte vermitteln und damit der Radikalisierung vorbeugen. Es muss keinen Seminarcharakter haben.
Sie schützen das Unternehmen vor Risiken im Sinne der Cyber-Sicherheit und tragen dazu bei, dass Geheimnisträger nicht radikalisiert sind.
Damit steigern Sie die Resilienz des Unternehmens gegenüber Angriffen.
Sie verbessern außerdem die Kommunikationskultur im Unternehmen – weg von Gerüchten und Halbwahrheiten, hin zu einer fundierten Meinungsbildung und Entscheidungsfindung.
Zugleich setzen Sie sich mit diesem Programm für den Erhalt der freiheitlichen Demokratie ein, die eine Grundlage für jedes unternehmerische Handeln ist – ohne sich dabei explizit politisch positionieren zu müssen.
Mit den Inhalten können Sie in Schulen zur Demokratiestärkung beitragen und damit den Blick interessierter und interessanter potenzieller Azubis und Trainees auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber richten.

Mit dieser Ausbildung stärken Sie Ihre Menschenkenntnis, verstehen Alarmsignale und können Gefährdung und Radikalisierung frühzeitig erkennen. Zudem können Sie das Know-how vermitteln und der Destabilisierung vorbeugen. Ohne Outing und Fingerpointing.

Thilo Baum vermittelt Ihnen Informationskompetenz und die Fähigkeit, sie weiterzugeben. Informieren Sie sich jetzt!

Wichtige Fragen

Wie lautet das Konzept auf den Punkt gebracht?

Die derzeitige Desinformationsflut radikalisiert zunehmend die Gesellschaft. Für Unternehmen bedeutet das eine enorme Gefahr. Da wir die Desinformation nicht stoppen können, bleibt uns nur, uns dagegen zu immunisieren. Mit dem Know-how der Informationskompetenz stärken Sie die Resilienz von Menschen gegen Manipulationsversuche und tragen damit zur Unternehmenssicherheit bei.

Wie viel kostet die Ausbildung?

Das hängt davon ab, ob Sie sich mit dem Thema als Trainer/-in positionieren wollen, Botschafter/-in in deinem Unternehmen werden, sich die Skills als HR-Profi aneignen wollen oder als Lehrer/-in aktiv werden. Und es hängt davon ab, ob Sie auch nach der Ausbildung Thilo Baums Support in Anspruch nehmen wollen. Machen Sie einfach einen Telefontermin, dann erfahren Sie mehr.

Diese Website verwendet KI-Bilder. Ist das nicht manipulativ?

Die KI-Bilder auf dieser Website sind als solche gekennzeichnet. Daher ist die Verwendung nicht manipulativ.

Manipulation setzt eine Täuschungsabsicht voraus – wenn wir anderen beispielsweise etwas Fiktives als real verkaufen. Diese Täuschungsabsicht ist hier nicht gegeben.

Übrigens handelt es sich bei dem Aspekt um einen Teil der Informationskompetenz, um die es in deiner Ausbildung geht. Welche Inhalte sind irreführend? Wie sollten wir was kennzeichnen?

Warum ist das Thema für mich als HR-Profi besonders interessant?

Mit der Ausbildung erwerben Sie persönlich sehr viele Kenntnisse und Fähigkeiten, die für HR-Leute künftig entscheidend sein werden. Unternehmen werden im eigenen Interesse darauf achten müssen, dass ihre Mitarbeiter/-innen über Informationskompetenz verfügen. Mit dem Know-how dieser Ausbildung können Sie diese Fähigkeiten vermitteln – auch bei künftigen Arbeitgebern. Daher erhalten Sie eine individualisierte Teilnahmebescheinigung mit einer Auflistung aller relevanter Inhalte.

Sprechen wir über Ihre Ausbildung!

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Thilo Baum ruft Sie an.